OK van de maand: Spijkenisse Medisch Centrum

De OK van de maand april 2019 had voor ons een speciaal tintje. Het is namelijk de OK waar zowel Martijn als ik zijn opgeleid, en we elkaar ook hebben leren kennen. Destijds het Ruwaard van Putten Ziekenhuis, tegenwoordig het Spijkenisse Medisch Centrum. Ik interviewde een oud-collega van ons, tegenwoordig nog steeds werkzaam in Spijkenisse: anesthesiemedewerkster Désirée Vuijk.

Om maar gelijk met de deur in huis te vallen; veel mensen zullen het ziekenhuis in Spijkenisse kennen van het failissement van het Ruwaard van Putten Ziekenhuis in 2013. Wat merken jullie daar vandaag de dag nog van op de afdeling?

Het werken op de OK van het Spijkenisse Medisch Centrum is sterk veranderd na het faillissement van het Ruwaard van Putten ziekenhuis.
We zijn doorgegaan in afgeslankte vorm als Spijkenisse Medisch Centrum. We hebben bijvoorbeeld geen intensive care meer en geen verloskunde. Van een regionaal ziekenhuis gingen we naar een setting waar we alleen ASA 1, 2 en stabiele 3 opereerden.

Alle specialismen zijn op de OK vertegenwoordigd en alle soorten ingrepen, zolang het maar past binnen de setting van de voorgeschreven ASA klassen en de patiënt nooit IC behoeftig kan zijn of worden. Geen thorax-/vaatchirurgie, open buiken of revisies.


Jullie hebben een regionale samenwerking met 3 andere ziekenhuizen, Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis in Dirksland, het Ikazia Ziekenhuis en Maasstad Ziekenhuis in Rotterdam. Wat merk je daar in de praktijk van?

We zijn bezig met het uitbreiden van het verplaatsen van zorg vanuit de coöperatie-ziekenhuizen zodat zij hun OK ruimte kunnen gebruiken voor complexere chirurgie die bij ons niet gedaan wordt.
Inmiddels is er ook gestart met een ‘externe OK gebruiker’, de kindertandarts, waar wij de anesthesie voor faciliteren.

Rouleren jullie ook tussen de verschillende ziekenhuizen?

Nee. Als je bij ons komt werken, dan werk je ook echt op onze afdeing. Patiënten uit de coöperatie-ziekenhuizen komen naar ons toe; wij gaan in principe niet naar de andere ziekenhuizen.

Hoeveel ok’s heeft jullie afdeling?

We hebben 5 OK's, maar draaien er momenteel maximaal 4 op maandag en dinsdag, 3 op woensdag en donderdag en 2 of 3 op vrijdag.
Verder is het ziekenhuis in het weekend ‘gesloten’, dus ligt de druk van het werk vooral aan het begin van de week.

Met de planbare ingrepen die jullie verrichten, draaien jullie dan ook nog wel diensten?

We doen inderdaad geen dienst meer, daarom zijn we vrij na een werkdag en tijdens het weekeinde!
Ook op feestdagen kunnen we plannen wat we willen. Dat maakt het voor OK medewerkers een hele aantrekkelijke werkplek, en dat merken we dan ook.
(Alhoewel ik stiekem toch wel de diensten mis vanwege de dynamiek en nog hechter teamwork)

Hoe is de onderlinge sfeer en omgang met de medisch specialisten?

De sfeer op de OK is gemoedelijk. We tutoyeren elkaar gewoon en hebben vooral een gezellige dag terwijl we onze patiënten zo goed als mogelijk helpen. Met soms een ‘spoedje’ tussendoor! Dit geeft absoluut veel voldoening aan ons mooie vak; patiënt tevreden, wij óók tevreden!
We zijn een hecht team, en hebben door het feit dat we enorm aan het groeien zijn, ook veel 'nieuw bloed' in ons midden.
Er heerst een enorme gedrevenheid, niet alleen op de OK, maar in het hele ziekenhuis, om dit weer goed op de kaart te zetten. Beloning: ons zorgcijfer is 8,7!

Wat maakt het werken op jullie afdeling bijzonder?

Ik vind onze afdeling heel speciaal. Om hetgeen wat velen van ons meegemaakt hebben in het verleden, en om de bijzondere groei die we nu doormaken. We zijn de enige OK met een wachtlijst voor personeel!