Omscholing voor 50+ ers op de OK? Of doorwerken tot het bittere einde?

Mensen met zware beroepen, zoals verpleegkundigen en verzorgenden, zouden zich na hun vijftigste moeten kunnen omscholen om te voorkomen dat hun baan zoveel schade toebrengt dat ze niet meer kunnen werken. Dat stelt gezondheidsecononoom Bastian Ravesteijn in een artikel in Nursing.

Niet alleen verpleegkundigen en verzorgende maar ook operatieassistenten en anesthesiemedewerkers hebben een zwaar beroep, niet voor niets staat het beroep anesthesiemedewerker in de top 4 van het meest ongezonde beroepen. Moeten wij daarom ook gaan nadenken over omscholing na ons vijftigste? Ravesteijn stelt immers dat langer doorwerken ernstige schade kan veroorzaken op oudere leeftijd, het gezondheidseffect van een jaar fysiek zwaar werk op latere leeftijd is volgens hem vergelijkbaar met het effect van maar liefst zestien maanden ouder worden. (bron: Nursing, Verpleegkundige zou zich na vijftigste moeten omscholen.)

Andere geluiden

De zware belasting op oudere leeftijd is ook een gevolg van zware arbeid op jonger leeftijd, die zich later manifesteert. Als je het advies van Ravensteijn volgt zijn er straks alleen zorgprofessionals tot 50 jaar, die dan alle diensten draaien en daardoor een veel hogere belasting krijgen; waar ze later misschien de negatieve effecten van ondervinden. De omgeschoolde ouderen zien de effecten van de belasting in hun jongere jaren weer terug in hun nieuwe baan. Omscholing is dus geen oplossing. (bron: NU’91)

Belangrijk is dat zorgprofessionals meer regie krijgen op hun werktijden en voldoende rust kunnen inbouwen, maar ook werkdruk is een blijvend punt van aandacht. Als ze dan echt niet meer op hun voeten kunnen staan, is maatwerk nodig. Daarbij blijft vervroegd pensioen wel degelijk een optie.

Wat is ons ouderenbeleid?

Ik schreef eerder een artikel over ouderenbeleid op de OK. Door de reacties op dit artikel heb ik de voorzichtige conclusie getrokken dat dit onderwerp ook op de OK leeft, maar zijn er in de tussentijd al ziekenhuizen met dit onderwerp aan de slag gegaan? Wat is onze visie op ouderenbeleid? Ook omscholen vanaf vijftig jaar en de jonge generatie extra belasten? Of hebben wij als beroepsgroepen een andere oplossing? Of misschien is er een ziekenhuis die hier al beleid op heeft gemaakt en dit met ons wil delen. We houden ons aanbevolen…