Waarom Theo na jaren zzp’en bewust koos voor vast dienstverband bij Bergman Clinics in Rotterdam–Capelle.

Theo, kun je jezelf kort voorstellen? “Ik zit dit jaar vijftig jaar in de gezondheidszorg, waarvan inmiddels 41 jaar op de OK,” vertelt Theo. “Ik heb vijftien jaar in loondienst gewerkt en daarna veel gedetacheerd, zelfs in Zwitserland. Ik heb ook mijn eigen bedrijf gehad, mensen gedetacheerd en een orthopedische vereniging voor OK-assistenten opgericht. Uiteindelijk ben ik fulltime gaan zzp’en en deed ik surgical support in orthopedie door het hele land.”

Orthopedie is altijd zijn grootste passie geweest. “In Den Bosch, waar ik dertien jaar werkte, ben ik echt ‘besmet geraakt’ met het vak. Later verloor ik even de lol, maar door het detacheren vond ik het plezier juist terug. Ik heb bijna heel Nederland gezien, dat was een ontzettend leuke periode.”

Waarom stopte je met zzp’en?
“Door wetsveranderingen moest Bergman Clinics stoppen met zzp’ers. Toen moest ik kiezen: doorgaan met mijn bedrijf of in loondienst. Omdat ik me hier al jaren thuis voel, was die keuze eigenlijk snel gemaakt. Ik wilde graag onderdeel van deze club blijven.”

Hoe bevalt vast in dienst na zoveel jaar zelfstandigheid?
“Beter dan verwacht,” zegt Theo. “Het werk is hetzelfde, maar er is veel goed geregeld. Ik hoef me niet meer bezig te houden met mijn administratie en de Belastingdienst. Toen ik zzp’er was, werkte ik zelfs met een blessure door omdat mijn bedrijf anders stil zou vallen. Die druk heb ik nu niet meer. De arbeidsvoorwaarden zijn ook gewoon goed.”

Wat maakt werken bij Bergman Clinics Rotterdam–Capelle zo bijzonder?
“Hier is alles goed geregeld. De planning loopt meestal soepel, waardoor we gewoon kunnen pauzeren. Dat is in de zorg echt een luxe. Daarnaast is de sfeer open en direct; iedereen helpt elkaar en dat maakt het een hecht team.” Ook de moderne werkomgeving spreekt hem aan. “Alles is spiksplinternieuw en strak georganiseerd. Je mag hier als operatieassistent ook veel doen. Je opereert meer mee en je bent nauwer betrokken. Dat maakt het werk afwisselend en uitdagend.”

Je werkt ook op andere locaties. Hoe is dat?
“Ik werk regelmatig in Vlietland, waar we ASA 3 en 4 cliënten opereren. En ik ga met net zo veel plezier naar bijvoorbeeld de kliniek in Breda als ze daar hulp nodig hebben. Die afwisseling houdt het werk dynamisch.”

Waarom zouden zzp’ers de overstap naar loondienst moeten overwegen?
“Je krijgt rust en zekerheid terug,” zegt Theo zonder twijfel. “Je bent echt onderdeel van een team. En de voorwaarden zijn gewoon goed. Als je ergens werkt waar je het écht naar je zin hebt, zoals hier, voelt het helemaal niet alsof je vrijheid inlevert. Het voelt nu juist als winst.”

Je bent bijna met pensioen. Waarom blijf je nog even?
“Over twee of drie maanden kan ik stoppen, maar zolang ik plezier heb, blijf ik. De sfeer, het team en de waardering die ik krijg, dat houdt me gemotiveerd en scherp. Orthopeden vragen soms: ‘Theo, ik heb een lastige knie, kom je bij mij staan?’ Dat vertrouwen geeft een enorme waardering.”

Tot slot: waarom moeten mensen voor Bergman Rotterdam–Capelle kiezen?
“Je kunt hier alle kanten op. Je kunt je ontwikkelen, je wordt gezien en we werken heel cliëntgericht. Kom vooral eens kijken als je twijfelt, dan ervaar je zelf hoe leuk het is!”