Ziekenhuizen zetten zich schrap voor gevolgen onderhandelingen met vakbonden

De cao-onderhandelingen tussen de bonden en de werkgeversziekenhuizen (NVZ) zijn in een impasse geraakt. Na 17 uur overleg heeft de NVZ-werkgeversorganisatie een eindbod gepresenteerd dat door vakbond FNV is afgewezen. De vakbond eist dit jaar een loonsverhoging van 10% met 100 euro bruto per maand extra, terwijl het aanbod van de werkgever slechts een verhoging van 5% per 1 februari met een aftopping van 300 euro bruto per maand inhoudt en 3% met een aftopping van 180 euro per maand op 1 sept. 2024.

Ook op andere punten zoals reis- en parkeerkostenvergoedingen, rouwverlof, modern ouderschapsverlofbeleid en personeelsplanning liggen de twee partijen ver uit elkaar. De FNV is van mening dat deze onderwerpen net zo belangrijk zijn als het loon en in de onderhandelingen dienovereenkomstig moeten worden behandeld. De weigering van de werkgevers om dit te doen heeft geleid tot frustratie bij FNV-leden die het gevoel hebben dat hun zorgen door de NVZ-vertegenwoordigers worden genegeerd.

De FNV overweegt nu actie te ondernemen in reactie op wat zij zien als het gebrek aan urgentie of begrip van de werkgevers voor hun eisen. Hoewel er nog geen specifieke acties zijn aangekondigd, is het duidelijk dat beide partijen compromissen moeten sluiten als ze verder conflict of verstoring van de zorgverlening door de Nederlandse ziekenhuizen willen voorkomen