Vijf OK’s St. Antonius dicht vanwege personeelsgebrek

Het St. Antonius Ziekenhuis heeft vanwege personeelstekort vijf OK’s gesloten: drie (van de vijftien) in Nieuwegein en twee (van de tien) in de locatie Utrecht Leidsche Rijn. Dat meldt het AD, dat het ziekenhuis aan het woord laat over de achtergronden van de problematiek.

Het ziekenhuis verstrekt geen gegevens over het aantal geannuleerde en uitgestelde operaties. Wel erkent het dat afzeggingen en verschuivingen voorkomen, ondanks alle inzet om patiënten te behoeden voor de gevolgen van de sluiting. Het St. Antonius Ziekenhuis slaagt erin om spoedgevallen altijd ruimte te geven.

Niet uniek
De personeelstekorten doen zich vooral voor bij OK-assistenten en anesthesie medewerkers. Dat is geen probleem van St. Antonius alleen; de arbeidsmarkt is krap voor deze beroepsgroepen en met name in de Randstad hebben de meeste ziekenhuizen ermee te maken. Er zijn in andere regio’s overigens ook ziekenhuizen die voldoende ok-personeel hebben; het Martini Ziekenhuis is Groningen en Rijnstate in Arnhem kunnen zelfs personeel aan andere instellingen uitlenen. Dat heeft vanzelfsprekend zijn beperkingen in volume en in reisafstand tot andere huizen. Al met al zijn de problemen van Antonius voor collega-instellingen in de regio herkenbaar, maar de concullega’s hebben vooralsnog geen OK’s hoeven sluiten. Antonius dus wel, immers: zonder OK-medewerkers is opereren onmogelijk.

Ontwikkelingen arbeidsmarkt
Al sinds corona worstelt het St. Antonius met het aantrekken van medewerkers, zo tekent het AD op. Het laatste jaar is daar ook bijgekomen dat ziekenhuizen het aantal in te zetten zzp’ers tot een minimum willen beperken. Dat heeft te maken met de opheffing van het handhavingsmoratorium op de wet DBA, die schijnzelfstandigheid moet aanpakken. Dat levert risico’s op voor werkgevers. Daarnaast is het grootschalig inzetten van zzp’ers ook een enorme kostenpost. Het St. Antonius Ziekenhuis noemt de problematiek rond zzp’ers ook iets dat zichzelf in stand houdt: doordat zzp’ers tegen betere arbeidsvoorwaarden de beste roosterplekken kunnen bedingen wordt het aantrekken van regulier personeel alleen maar moeilijker. Volgens woordvoerder Roeland Franck van het St. Antonius heeft het ziekenhuis goede secundaire arbeidsvoorwaarden en is het zeer actief met werven van nieuwe medewerkers.

Bron: FMT Gezondheidszorg