Willem Scheepers
Pijnlijke conclusie Martijn, m.n. de 25% OK medewerkers die vwb hun vertrek 'dat zeker van plan zijn'.
In medewerker enquêtes zie je vaker, ook binnen andere bedrijfstakken, dat medewerkers de intentie van vertrek hebben, maar dat vertrek, om diverse redenen, uiteindelijk (toch) niet doen en daarmee de werkgever (onterecht) in slaap sussen.
Uiteindelijk vertrek of niet, het signaal dat het resultaat uit je enquête aangeeft is dat investeren in het behoud van deze medewerkers een cruciale actie wordt voor de betrokken werkgevers; en dat al vanaf nu.
reageer
>